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       山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合一方能共赢。公司以偿育人,思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、 技能操作人才; 公司人力优势,打造着强的员工实体队伍。
       企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。公司管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,管理与文化融合贯通,有机缔结。微信图片_20200516144141
       说得天花乱坠,喊破嗓子,不如干出样子。公司班子以人为本的原则,用先进文化充实武装,企业中心任务,求真务实,工作。公司本着精简、效能的原则对内部机构了大刀阔斧的改革与现代企业制度的要求,以事定岗,以岗定责,以责定人,为全体员工展帆引航。惟有创新活力来,管理创新驱动着公司工作的“三效”并优:
       效力一组织动员力强,工作力强,约束力强,协作力强,开拓创新力更强;效益一不但了经济效益,而且了社会效益,打出了供电人的服务品牌;效应一大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮,而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。
       德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念,而理念注定于员工的精神世界,为云南好迪商贸有限公司企业文化。
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       厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征,属于企业文化的高层次意识。把客户利益放到位,把客户满意标准,与客户架起诚信的亮丽彩虹桥,着企业与客户的“合”力共赢。客户想到的我们要做到,客户想不到的我们也要做到一切以顾客至上,服务为准。
       企业人、文化魂一高屋建瓴,求真务实的文化一创业之信念、做人做事之准绳一企业管理哲学,潜入深处,将员工齐聚。一路沿革“合”文化,、再齐发,“合”力迎新潮大踏步走来..... 

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